Krajowy System e-Faktur, mający na celu automatyzację procesu wystawiania i odbierania elektronicznych faktur ustrukturyzowanych oraz centralizację ich gromadzenia, funkcjonuje już od ponad 3 lat. Docelowo korzystanie z niego ma stać się obowiązkowe
Odpowiedzialność, jaka spoczywa na przedsiębiorcach, dotyczy nie tylko efektywnego zarządzania własną działalnością gospodarczą. To również działanie zgodnie z literą prawa, co wiąże się m.in. z dokonywaniem wymaganych rozliczeń – nierzadko skomplikowanych. Do kwestii najbardziej problematycznych
Rozwój przedsiębiorstwa nieodłącznie wiąże się z zakupem nowych maszyn, narzędzi czy pojazdów, pozwalających choćby na zwiększenie efektywności procesów zachodzących w firmie lub rozbudowę skali działalności. Atrakcyjnym sposobem finansowania takich inwestycji,
Część przedsiębiorców, zwłaszcza tych prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, decyduje się na zarządzanie własnym biznesem z prywatnego mieszkania. Zazwyczaj wynika to z kwestii finansowych – kierowanie firmą z domu nie wymaga bowiem ponoszenia
Nadejście nowego roku dla wielu przedsiębiorców oznacza szansę na zmianę formy opodatkowania prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Odmienne zasady płacenia podatków niejednokrotnie okazują się bowiem znacznie korzystniejsze dla
W pierwszych miesiącach nowego roku większość z nas wyczekuje otrzymania zwrotu nadpłaty podatku PIT, wynikającej ze złożonej deklaracji podatkowej. Niektórym urząd skarbowy musi zwrócić zaledwie kilkadziesiąt złotych, innym natomiast
Obowiązki przedsiębiorców w zakresie szeroko rozumianych kwestii administracyjnych coraz częściej realizowane są za pośrednictwem dedykowanych platform cyfrowych. Dotyczy to również korespondencji między firmami a instytucjami państwowymi – od 1 stycznia 2025 roku
W jednym z wcześniejszych wpisów blogowych poruszaliśmy temat wakacji od ZUS, które miały stanowić ulgę dla mikroprzedsiębiorców, umożliwiając im rezygnację z opłacania obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne w wymiarze jednego miesiąca w ciągu roku.
Umowa o pracę często jest najbardziej pożądaną przez pracowników formą zatrudnienia. Niejednokrotnie na przeciwnym biegunie znajduje się drugi najpopularniejszy sposób na przyjmowanie osób do pracy, a więc umowa zlecenie. Wynika to przede wszystkim z faktu, że zasady
Wysyłanie pracowników w delegacje bywa podstawą funkcjonowania różnorodnych przedsiębiorstw. W każdym przypadku pracodawca ma obowiązek prawidłowo rozliczyć taki wyjazd po jego zakończeniu, co niekiedy nastręcza niemałych trudności z uwagi na zróżnicowanie i skomplikowanie przepisów
