W jednym z wcześniejszych wpisów blogowych poruszaliśmy temat wakacji od ZUS, które miały stanowić ulgę dla mikroprzedsiębiorców, umożliwiając im rezygnację z opłacania obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne w wymiarze jednego miesiąca w ciągu roku.
Umowa o pracę często jest najbardziej pożądaną przez pracowników formą zatrudnienia. Niejednokrotnie na przeciwnym biegunie znajduje się drugi najpopularniejszy sposób na przyjmowanie osób do pracy, a więc umowa zlecenie. Wynika to przede wszystkim z faktu, że zasady
Wysyłanie pracowników w delegacje bywa podstawą funkcjonowania różnorodnych przedsiębiorstw. W każdym przypadku pracodawca ma obowiązek prawidłowo rozliczyć taki wyjazd po jego zakończeniu, co niekiedy nastręcza niemałych trudności z uwagi na zróżnicowanie i skomplikowanie przepisów
Niejednemu z nas urlop w pierwszym odruchu kojarzy się z zaplanowanym wcześniej odpoczynkiem od pracy, podczas którego decydujemy się na wakacyjny wyjazd albo relaksujemy się w domowym zaciszu. Czasami jednak przyczyny skorzystania z prawa do urlopu
Kwestia wakacji od ZUS była w ostatnich miesiącach często poruszanym tematem zarówno pod względem potrzeb przedsiębiorców, jak i realizacji obietnic przedwyborczych. Możliwość rezygnacji z obowiązku płacenia składek na ubezpieczenia społeczne w wybranym okresie
Faktura jest podstawowym dokumentem zawierającym informacje na temat transakcji pomiędzy stronami, będącym zarazem jej potwierdzeniem. Najpowszechniejszym typem takiego rachunku jest zaś faktura VAT, wystawiana przez czynnych, zarejestrowanych podatników
Trudno wyobrazić sobie ważniejszy moment w życiu człowieka niż narodziny dziecka. Gdy maluch przychodzi na świat, wszystko inne dookoła nas schodzi na dalszy plan, dlatego w Polsce świeżo upieczonym rodzicom przysługuje
Obowiązek odprowadzania składki zdrowotnej przez przedsiębiorców wzbudzał w naszym kraju w ostatnich latach wiele kontrowersji. Z powodu obecnych przepisów jej obliczanie i uiszczanie jest bowiem skomplikowanym, czasochłonnym zadaniem, wymagającym dużych nakładów
Konieczność skorzystania ze zwolnienia lekarskiego może wynikać zarówno z chwilowej, kilkudniowej niedyspozycji, jak i poważnej choroby. W przypadku przedsiębiorców kłopot w takim przypadku mogą stanowić nie tylko problemy zdrowotne, ale też brak możliwości zarządzania
Każdy pracownik zgodzi się, że prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego należy do najważniejszych praw pracowniczych. Dzięki niemu możemy od czasu do czasu odpocząć od codziennych, służbowych obowiązków, wyjechać na zasłużone wakacje albo zająć się
