Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?
Każdy pracownik zgodzi się, że prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego należy do najważniejszych praw pracowniczych. Dzięki niemu możemy od czasu do czasu odpocząć od codziennych, służbowych obowiązków, wyjechać na zasłużone wakacje albo zająć się